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Developpement personnel et connaissances des entreprises 2013

PRESENTATION GENERALE
Structure menant l'action :
THEMES

PUBLICS
Publics de l'action :
PARTENAIRES
Partenaires spécifiques de l'action :
Autres partenaires :
GIP/DSU, Plie de l'Agglomération de Nevers, ANAR, Restaurants du cœur, ASEM, HIRONDELLE
DESCRIPTION
Objectifs de l'action :
Acquérir une meilleure connaissance de l’entreprise\ Bénéficier d’une formation pratique relative au positionnement et comportement adaptés du monde de l’entreprise grâce à un travail de « coaching » et de (re)valorisation basé sur la connaissance et la confiance en soi \ (Re)motiver et (re)dynamiser les stagiaires en leur faisant prendre conscience de leurs responsabilités et de l’importance de leur implication directe et active dans leur projet d’insertion\
Description du dispositif ou de l'action mis en place :
Il s’agit d’une action de formation « développement personnel et connaissance des entreprises » destinée aux personnes inscrites dans une démarche d’insertion professionnelle, suivies par le PLIE de l’Agglomération de NEVERS, et /ou des salariés des ateliers et chantiers d’insertion. L’action consiste à contribuer à lever les obstacles à l’accès à l’emploi en permettant une meilleure connaissance du monde de l’entreprise et travailler sur l’image de soi. (présentation, entretiens…)
Moyens mis en oeuvre :
Une conseillère en économie sociale familiale *Un directeur\ Des prestataires (ANAR, ASEM, Hirondelle)\ \ Budget : 8 429 €
Résultats quantitatifs et qualitatifs :
Améliorer sa confiance en soi, la présentation pour les entretiens professionnels
Outils, méthodologies, logiciels développés :
- feuille d’émargement journalière signée.\ - grille d’autoévaluation en début et fin de formation\ - questionnaires d’évaluation (attentes, effets)\ - fiche « diagnostic » établie par prescripteur\ - synthèse et entretien bilan avec prescripteurs\ - Evaluation 3 mois après la réalisation de la Formation sur les effets produits et changements provoqués dans le parcours d’insertion des bénéficiaires. \
Porteur du projet :
MEDIO - Centre Social du Banlay
Prise en compte particulière des problématiques d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations :
Oui
Date de dernière mise à jour :
Mise à jour en cours



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