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Développer l’information et la connaissance des acteurs sur le marché du travail et de l’emploi et ses évolutions

PRESENTATION GENERALE
Statut de l'action :
Action terminée, reproductible
THEMES

PARTENAIRES
Partenaires spécifiques de l'action :
Autres partenaires :
OREF, Observatoire de la MDE, UTO 78, MDE Mantois Seine Aval, CG 78
DESCRIPTION
Objectifs de l'action :
Objectifs généraux\ -Anticiper les mutations économiques\ -Optimiser les ajustements offre et demande d’emploi\ -Lutter contre le chômage\ -Mettre en adéquation les compétences des salariés et les besoins du tissu économique\ -Favoriser l’émergence d’une gouvernance socio-économique territoriale\ -Renforcer l’attractivité du territoire.\ \ Objectifs opérationnels.\ -Partager les éléments d’informations pertinents dans le cadre de l’observatoire de la MDE, décliné à l’échelle Seine Aval et en partenariat avec l’université de st Quentin en Yvelines et la MDE Mantois Seine Aval(CIFRE)\ -Initier des études ou zoom spécifiques en fonction des besoins des acteurs\ -Professionnalisation des intermédiaires de l’emploi sur les métiers et leurs évolutions dans les filières prioritaires de développement\ -Définir un plan d’action opérationnel partagé et approprié pour répondre aux enjeux locaux des mutations économiques (partage des objectifs).\
Description du dispositif ou de l'action mis en place :
Dans le cadre d’une approche territoriale d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la connaissance partagée et anticipée entre acteurs des besoins en compétences des entreprises, des projets socio-économiques des territoires et des projets professionnels des individus permet la mise en place d’une dynamique collective pour le développement local de l’emploi.\ \ Public cible.\ Collectivités locales, acteurs socio économiques, intermédiaires de l’emploi, structures de développement économique institutionnelles ou non, partenaires sociaux…\ \ Modalités de mise en œuvre.\ -Identifier et organiser la production de données statistiques pertinentes sur les champs de l’emploi\ -Production de lettres d’informations sur l’évolution de la demande d’emploi, des compétences recherchées, les projets de développement du territoire…\ -Mise en place d’études ou de zooms sectorielles en fonction des besoins des acteurs du territoire (approche, métiers, filières, branches, territoires…)\ -Organiser la connaissance partagée de ces informations, leur appropriation par les acteurs locaux et l’instauration d’une dynamique de projets anticipatrice (conseils d’orientation, groupes de travail,…)\ -Définir une stratégie commune et mise en synergie des plans d’actions réciproques.\
Résultats quantitatifs et qualitatifs :
-Nombre de tableaux de bords/lettres d’informations produits\ -Nombre d’études spécifiques réalisées\ -Appropriation collective et dynamique de projets en réponse\
Date de dernière mise à jour :
Mise à jour en cours



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