Se souvenir de moi
Mot de passe oublié ?

menu accueil

Plan de communication contre les discriminations

PRESENTATION GENERALE
Structure menant l'action :
Date de début :
01/01/2011
Date de Fin :
31/12/2015 - Fiche en cours de mise à jour
THEMES

PUBLICS
Publics de l'action :
PARTENAIRES
Partenaires spécifiques de l'action :
Autres partenaires :
Communes, Région Ile-de-France, Services Plaine Commune (Ecologie, Démocratie locale), Défenseur des droits, Pôle Emploi, Direccte , Paris 8 et 13, IRDSU
DESCRIPTION
Objectifs de l'action :
-Donner une première information aux usagers sur la législation en matière de discrimination et les orienter vers les partenaires compétents \ -En s’appuyant sur ces derniers, sensibiliser les intermédiaires de l’emploi à l’égalité de traitement (non-discrimination) et à la promotion de la diversité \ -Valoriser les bonnes pratiques en entreprises et dans les collectivités \ - Mettre à disposition de l’information aux acteurs économiques et aux collectivités. \ - Adapter la Charte Entreprise Territoire en incluant une offre d’information \ -Articuler l’ensemble dans le cadre d’un plan de communication – \ - Offrir une expertise sur la Lutte contre les discriminations, notamment dans le cadre de la Démocratie locale et de l’Agenda 21 de Plaine Commune.\
Description du dispositif ou de l'action mis en place :
 Réaliser des supports d’information destinés à ces différents acteurs (fiches techniques, articles dans les journaux du territoire, relations avec la presse) ;\  Organiser des manifestations ou collaborer à l’organisation d’actions \  Poursuivre le partenariat avec les universités (sensibilisations, diffusion d’information…) et le partenariat institutionnel \  Entretiens en vue d’une publication à l’échelle communautaire\ \ Perspectives : \  guide d’accès aux droits et des actions LCD sur le territoire \  Réactualisation de la brochure fait en 2010\  Moment fort le 16 novembre 2011 pour les 10 ans de la loi contre les discriminations\  Participer aux actions séniors, CREA, RJD, RPE.\ \ Bénéficiaires : Tous usagers et notamment les habitants des zones dites sensibles.
Moyens mis en oeuvre :
0.5 ETP CM\ Prestataire \
Résultats quantitatifs et qualitatifs :
-Evaluation de la qualité de l’information donnée aux usagers pris en charge dans le cadre des permanences\ -Evaluation des sensibilisations auprès des intermédiaires de l’emploi et des partenaires associés : nombre, nombre de participants…\ - Newsletter : exemplaires\ - Publication : exemplaires, partenaires touchés \ Evénement : réunions préparatoires, nombre de partenaires, nombre de publics… \ \
Date de dernière mise à jour :
6 février 2015