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Promouvoir l’alternance comme voie d’accès privilégiée à l’emploi

PRESENTATION GENERALE
Structure menant l'action :
THEMES

PUBLICS
Publics de l'action :
PARTENAIRES
Partenaires spécifiques de l'action :
Autres partenaires :
Missions locales, CFA, Chambres consulaires, CIOP, employeurs publics et privés, Pf développement apprentissage de la MDE, Conseil régional, Education nationale
DESCRIPTION
Objectifs de l'action :
-Faciliter l’accès à la qualification et à l’emploi des jeunes et des adultes demandeurs d’emploi\ -Promouvoir et développer l’alternance comme voie d’accès pertinente pour une insertion durable dans l’emploi,\ -Valoriser auprès des employeurs potentiels l’alternance comme outil permettant l’adéquation entre les besoins de l’entreprise et les compétences disponibles\ -Pérenniser la dynamique territoriale sur la promotion de ce dispositif\ -Sensibiliser et valoriser auprès des employeurs publics et privés potentiels l’alternance comme voie d’accès à la qualification\ -Négocier le recours systématique à ce mode d’insertion professionnelle dans le cadre d’implantation de nouvelles entreprises ou dans le cadre de partenariats existants avec des grandes entreprises\ -Professionnaliser les intermédiaires de l’emploi sur cette thématique\ -Animer et fédérer l’ensemble des acteurs parties prenantes dans le développement de l’alternance pour identifier les freins, faciliter la mis en place de solutions adaptées.\
Description du dispositif ou de l'action mis en place :
L’alternance, mise en œuvre au travers du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation, est un dispositif de formation, de professionnalisation et d’intégration au bénéfice de l’emploi des jeunes et des adultes demandeurs d’emploi.\ L’alternance a fait l’objet l’an dernier en pleine crise économique et sociale d’une attention particulière car comme l’ensemble du marché de l’emploi, les besoins se sont contractés et les jeunes ont eu de plus grandes difficultés à trouver des entreprises pour les accueillir.\ Les employeurs publics et privés connaissent mal ses outils et certains publics potentiellement bénéficiaires connaissent des difficultés d’accès à ses modes d’insertion professionnelle à privilégier.\ Depuis 3 ans, la MDE a mis en place une plate-forme de développement de l’apprentissage et d’alternance en lien avec le Conseil Régional Ile de France.\ \ Public cible : \ -Employeurs publics et privés\ -Jeunes et adultes demandeurs d’emploi\ -Ensemble des acteurs parties prenantes.\ \ Modalités de mise en œuvre.\ -Réalisation des supports de communications pertinents en direction des employeurs,\ -Coordination des manifestations de promotion de l’alternance, type forum….\ -Priorisation des employeurs/réseaux d’entreprises ciblés (secteur public, filières territoriales prioritaires,…)\ -Valorisation de parcours réussi\ -Développer une ingénierie de construction de parcours ante et post contrats\ -Réunir régulièrement l’ensemble des acteurs et les inscrire dans une dynamique de projets.\
Résultats quantitatifs et qualitatifs :
-Nombre d’actions de promotion de l’alternance\ -Nombre et nature des supports de communication créés\ -Nombre de contrats d’alternance signés\ -Nombres de jeunes ML intégrant un dispositif d’alternance.\
Date de dernière mise à jour :
Mise à jour en cours



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