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Sensibilisation des professionnels de l’emploi aux discriminations

PRESENTATION GENERALE
Structure menant l'action :
Date de début :
01/01/2011
Date de Fin :
31/12/2015 - Fiche en cours de mise à jour
THEMES

PUBLICS
Publics de l'action :
PARTENAIRES
Partenaires spécifiques de l'action :
Autres partenaires :
Missions locales, PLIE, DEFENSEUR DES DROITS, IRDSU, ISCRA, Villes, Région Ile-de-France
DESCRIPTION
Objectifs de l'action :
-Donner une première information aux usagers sur la législation en matière de discrimination et les orienter vers les partenaires compétents \ -En s’appuyant sur ces derniers, sensibiliser les intermédiaires de l’emploi à l’égalité de traitement (non-discrimination) et à la promotion de la diversité \ -Valoriser les bonnes pratiques en entreprises et dans les collectivités \ - Mettre à disposition de l’information aux acteurs économiques et aux collectivités. \ - Adapter la Charte Entreprise Territoire en incluant une offre d’information \ -Articuler l’ensemble dans le cadre d’un plan de communication – \ - Offrir une expertise sur la Lutte contre les discriminations, notamment dans le cadre de la Démocratie locale et de l’Agenda 21 de Plaine Commune.\
Description du dispositif ou de l'action mis en place :
 Animation du réseau des référents :\ - Rencontres individuelles avec des référents \ - Participation au Diagnostic LCD de la ville d’Aubervilliers\ - Entretiens avec Chargés de mission LCD au sens large dans les villes (politique de la Ville, droits des femmes…).\ \ Perspectives 2° semestre : \ - 4 réunions des référents LCD avec des intervenants \ - Lancement à l’étude de réunions d’un réseau avec les référents LCD de la MDE, des villes, des missions locales \ - Créer une « newsletter » Lutte contre les discriminations à destination en un premier temps des référents LCD (1 tous les 2 mois)\ \  Temps de sensibilisation des acteurs de l’emploi\ - prise de contact avec la HALDE : possibilité d’un moment de sensibilisation à titre gracieux (format : ½ journée par espace élargi –mde et missions locales)\ - Atelier LCD GAT : restitution atelier avec propositions partenaires.\ \ Bénéficiaires : Tous usagers et notamment les habitants des zones dites sensibles.
Moyens mis en oeuvre :
0.5 ETP CM\ Prestataire \
Résultats quantitatifs et qualitatifs :
-Evaluation de la qualité de l’information donnée aux usagers pris en charge dans le cadre des permanences\ -Evaluation des sensibilisations auprès des intermédiaires de l’emploi et des partenaires associés : nombre, nombre de participants…\ - Newsletter : exemplaires\ - Publication : exemplaires, partenaires touchés \ Evénement : réunions préparatoires, nombre de partenaires, nombre de publics… \
Date de dernière mise à jour :
18 février 2015