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Valoriser et développer l’offre d’accompagnement des recrutements dans les TPE

PRESENTATION GENERALE
Structure menant l'action :
THEMES

PARTENAIRES
Partenaires spécifiques de l'action :
Autres partenaires :
Les partenaires de la plate-forme de services RH (Chambres consulaires, OPCAs, service économiques des villes,…)
DESCRIPTION
Objectifs de l'action :
-Développer en partenariat l’offre d’accompagnement des TPE/PME en matière de recrutement\ -Améliorer le placement et le maintien dans l’emploi des salariés dans les TPE/PME\ -Professionnaliser les dirigeants de TPE/PME dans leurs pratiques de recrutement et de management\ -Faciliter l’accès et valoriser l’offre de services de Pôle emploi et de la plate-forme de services RH en direction de ces acteurs économiques.\
Description du dispositif ou de l'action mis en place :
Les TPE-PME constituent la très grande majorité des acteurs économiques du territoire Amont 78 et contribuent très largement à la création d’emploi.\ De nombreux dirigeants de TPE ne sont pas outillés en matière de recrutement et de management de leur personnel.\ Certaines offres d’emplois ne sont pas pourvues par manque de candidat ou par inadéquation entre les besoins des entreprises, parfois imparfaitement définies, et les compétences locales mobilisables.\ La MDE a mis en place depuis 2 ans une plateforme de services ressources humaines en direction des dirigeants de TPE/PME et de leurs salariés.\ \ TPE/PME confrontées à des difficultés de recrutement ou de gestion de ressources humaines.\ \ Modalités de mise en œuvre \ -Renforcer la connaissance réciproque de l’animatrice de la PF de services RH et les conseillers Pôle Emploi sur leurs offres de services respectifs\ -Organiser les prescriptions et la circulation des informations entre les pôles emploi locaux, la plate-forme RH, et ce en lien avec les pôles de proximité de la MDE.\
Résultats quantitatifs et qualitatifs :
-Nombre de prescriptions réciproques\ -Nombre et nature des accompagnements renforcés auprès des dirigeants de TPE\ -Nombre d’entreprises ayant conduit un projet de « changement » favorisant le recrutement, le maintien dans l’emploi, l’amélioration des conditions de travail et/ou d’intégration.\
Date de dernière mise à jour :
Mise à jour en cours



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