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Axe 4

Réduire les obstacles culturels ou sociaux à l’accès à l’emploi\ \ Le développement local n’est possible qu’avec une réduction des freins culturels ou sociaux à l’accès à l’emploi. C’est pourquoi, parallèlement aux axes précédemment présentés, les maisons de l’emploi doivent participer à la coordination et à l’animation des acteurs agissant dans le champ de la mobilité sociale et professionnelle, notamment en développant les informations spécialisées et en diffusant les bonnes pratiques. Dans ce cadre, il s’agit notamment d’intervenir dans le champ de la lutte contre les discriminations à l’embauche, de la lutte contre l’illettrisme, de la mobilité géographique…\ (Cahier des charges des Maisons de l’Emploi publié au Journal Officiel du 30 décembre 2009)\ \ Vous retrouverez dans cet espace des pratiques de Maisons de l’Emploi et des ressources en lien avec cet axe.

  1. Ressources : l’emploi intérimaire 6 mars 2014

    Publié dans Axe 4, Non classé.

  2. Pratiques : Favoriser la mobilité 13 février 2013

    Publié dans Axe 4, Exemples des PLIE.

  3. Lever les freins à l’emploi des travailleurs intérimaires : partenariats de l’Alliance Villes Emploi 19 juin 2012

    Publié dans Axe 4, Outils de l'AVE.

  4. Ressources : Inclusion bancaire et micro-crédit 1 juin 2012

    Publié dans Axe 3, Axe 4.



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