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Coordinateur de la Cité de l’Emploi – Limoges Métropole – Limoges (83)

Un poste de Coordinateur de la Cité de l’Emploi (Contrat de projet – 1 an renouvelable, catégorie A) est à pourvoir dans le cadre de la Mission « Insertion et Politique de la Ville ».
Lauréate de l’appel à manifestation d’intérêt et désireuse de consolider son  intervention dans le champ de l’emploi, Limoges Métropole s’est récemment positionnée pour  porter une démarche de Cité de l’Emploi.
Cette structure propose une collaboration renforcée des opérateurs de l’emploi et doit permettre de mieux répondre aux besoins des habitants en mobilisant les dispositifs de droit commun et, pour les besoins non couverts, un suivi adapté au public repéré.
Afin de favoriser les synergies, améliorer la lisibilité de l’offre et renforcer les actions partenariales, il a été décidé de regrouper physiquement les acteurs de l’emploi aujourd’hui présents sur le quartier de Beaubreuil au sein d’un lieu commun.

Missions :
Placé sous l’autorité du responsable de la Mission « Insertion et politique de la ville », l’agent aura pour objectif principal de réunir l’ensemble des conditions nécessaires à la mise en œuvre de la Cité de l’Emploi et d’en assurer la coordination. Son activité se déclinera ainsi notamment au travers des missions suivantes :
Animation, coordination et évaluation de la démarche « Cité de l’Emploi »

• Structurer les outils de gouvernance et d’animation de la démarche
• Mettre en place et animer les différentes instances : comité d’animation, comités techniques,
• Appuyer les élus et décideurs dans la conduite des instances de pilotage
• Veiller à la bonne coordination des interventions et participer aux réunions techniques mises en œuvre dans le cadre de la Cité éducative
• Conduire une démarche de diagnostic du territoire en continu en veillant à mobiliser les acteurs associatifs et habitants du territoire afin d’appréhender les enjeux collectivement
• Conduire la démarche d’évaluation de la Cité de l’Emploi (définition des indicateurs de suivi, réalisation du bilan annuel …)
• Rendre compte de l’avancé des projets
• Mettre en place des outils de gestion et de suivi budgétaire de l’enveloppe financière de la Cité de l’Emploi
• Représenter la Cité de l’Emploi au sein des diverses instances organiser par le service public de l’emploi
• Participer à la mise en œuvre de la programmation annuelle des actions du Contrat de Ville dans le domaine de l’emploi et du développement économique

Promotion de la démarche Cité de l’Emploi

• Proposer des outils permettant le meilleur recensement de l’ensemble des actions réalisées sur le territoire
• Assurer la promotion de la Cité de l’Emploi auprès des institutions, associations et habitants du territoire
• Piloter la stratégie de communication de la démarche
• Participation à l’organisation d’évènements
• Prévoir les conditions et modalités de son déploiement sur les autres quartiers prioritaires

Mise en œuvre et coordination des actions favorisant l’accès à l’emploi des publics repérés

• Installer et animer une équipe projet associant les acteurs de proximité investis au sein de la Cité de l’Emploi
• Piloter l’élaboration d’une feuille de route annuelle (programme d’action partagé) :
 – Identifier et mobiliser les dispositifs et actions existants
 – Définir et capter les publics cibles
 – Constituer si besoin des cohortes de demandeurs d’emploi
 – Agir sur site et hors les murs…
 – Accompagner l’essor de nouveaux projets
 – Renforcer les relations aux entreprises et leur mobilisation dans le projet
• S’appuyer sur le médiateur emploi pour renforcer l’aller vers et la mobilisation des entreprises.
• Assurer une veille sur les mesures de l’emploi (travail partenarial et réseaux) et sur des bonnes pratiques
• Organiser le repérage et le suivi des résidents des QPV dont les difficultés ne peuvent être prises en charge par les dispositifs du droit commun
• Qualifier les besoins insuffisamment couverts et proposer en concertation avec les acteurs locaux une solution innovante pour un accompagnement renforcé
• Assurer la continuité des parcours d’insertion en lien avec les référents spécifiques des bénéficiaires, ceci de manière à éviter les ruptures
• Définir les outils nécessaires au travail partenarial et au suivi des parcours des publics
• Collecter et traiter les données et informations dans le respect des obligations du RGPD

Participation à la gestion du local dédié à la Cité de l’Emploi
• Organiser et participer à l’accueil physique des publics au sein des locaux
• Gestion du standard téléphonique
• Gestion administrative et technique des espaces communs (tenue des plannings, planification des interventions et des ateliers, réservation salle de réunion …)
• Coordination du fonctionnement du bâtiment (entretien, logistique, sécurité…)
• Mission de médiation / relai entre les occupants
• Animer le contrat, le réseau partenarial et les acteurs (associations, …)
• Suivre le contrat : tableaux de bords, rapport annuel, bilan triennal, …

Profil :
• Expérience souhaitée en matière de développement local et/ou de coordination de dispositifs similaires
• Connaissance du tissu économique local et des acteurs de l’emploi
• Maîtrise des mesures et des organismes qui s’inscrivent dans le champ d’action de l’emploi et des politiques sociales
• Connaissance du cadre réglementaire de la politique de la ville
• Connaissance des outils et méthodes du développement local, de la méthodologie de projet
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à conduire un projet
• Capacité à travailler en équipe
• Capacités d’animation et de coordination, de travail partenarial
• Qualités relationnelles
• Qualités d’organisation et de méthode
• Rigueur
• Autonomie (compte tenu notamment de l’affectation hors siège social)

Lieu d’affectation :
La Cité de l’Emploi est située au 8, Allée Fabre d’Eglantine, 87280 Limoges
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M.Mathieu BOURDON, responsable de la Mission « Insertion et Politique de la ville » au 05.55.42.25.53 ou au 06.17.95.51.59.

Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées avant le 24/11/2021 à l’attention du Président de Limoges Métropole (avec mention obligatoire du numéro de l’offre LM-2021-068) PAR VOIE NUMÉRIQUE UNIQUEMENT à l’adresse suivante : drh@limoges-metropole.fr

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Publié dans Offres d'emploi

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