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Coordinateur(trice) de parcours d’insertion(CPI) – Ville d’Orly – 94

MISSION DE LA DIRECTION

La Direction politique de la ville et développement économique regroupe les services politique de la Ville, développement Economique et Emploi-Insertion-Formation. Elle est en charge de la coordination et du développement de projets concourant aux dynamiques sociales, urbaines et économiques dans les quartiers notamment « Politique de la ville ».

 

FINALITÉ DU POSTE

La mission du (de la) CPI est la construction avec les participants du PLIE de leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle en mobilisant les prestations de droit commun, celles spécifiques au PLIE (via notamment les financements du Fonds social européen) ainsi que les actions portées par la Ville d’Orly avec les acteurs de l’Emploi.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SPÉCIFIQUES

Le CPI de la Ville effectue ses missions dans le cadre du dispositif PLIE en travaillant en lien direct avec l’équipe du PLIE de Choisy Orly Villeneuve le roi et 4 autres CPI

1/ Valider l’entrée des bénéficiaires dans le dispositif PLIE :

  • Recevoir le public potentiellement bénéficiaire du PLIE
  • Recueillir la demande et valider leur entrée dans le dispositif
  • Etablir un diagnostic social et professionnel du bénéficiaire
  • Identifier les freins et les atouts à l’emploi

2/Construire, avec le participant, un parcours d’insertion sans rupture d’accompagnement, pour conduire à un emploi durable :

  • Etablir les relais avec les professionnels en fonction des freins à l’emploi qui auront été identifiés
  • Elaborer des stratégies alternatives à court, moyen et long terme
  • Se servir de tous les outils des politiques de lutte contre l’exclusion et de l’emploi (formation, structures d’insertion par l’activité économique, organisme de bilan personnel et
  • professionnel, contrats aidés, actions de la Région et du Département, mesures Pole Emploi, etc.) ainsi que des actions spécifiques du PLIE ;
  • Orienter vers les formations et actions spécifiques
  • Amener le participant à l’emploi durable (contrat supérieur à 6 mois) ;

3/ Animer et participer aux actions en faveur du public accompagné

  • Participer aux réunions hebdomadaires d’équipe du PLIE (réunions de Coordination de Parcours, CGP), et aux comités des actions mises en place par le PLIE
  • Animer des réunions d’information collective, auprès de Demandeurs d’Emploi, orientés par Pôle Emploi ou tout autre prescripteur potentiel
  • Participer à l’animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi TRE
  • Participer à la construction et au développement d’un réseau de partenaires extérieurs ;
  • Collaborer avec les prestataires pour l’organisation des ateliers (prospection téléphonique, ou autres…)
  • Participer aux sessions de formation destinées aux coordinateurs de parcours d’insertion du PLIE.
  • Participer aux actions de la direction de la politique de la ville et du service économique en lien avec les acteurs de l’Emploi
  • Participer aux réunions hebdomadaires de la direction et bimestrielles avec les partenaires de la cellule Emploi.
  • Echanger les éléments potentiellement intéressants pour l’équipe des référents du PLIE (nouveaux dispositifs, articles, etc…).

4/Assurer le suivi administratif et statistique

  • Assurer régulièrement le suivi administratif relatif aux différentes phases du parcours (utilisation du logiciel de suivi des parcours ABC) ;
  • Participer à l’élaboration de l’appel à projet et au bilan FSE (rédaction du bilan qualitatif et quantitatif).
  • Rédiger des bilans d’activité
  • Récupérer les documents de suivi en emploi et ou en formation
  • Archivage des dossiers

 

COMPÉTENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE

1/Savoirs Faire /savoirs techniques

Connaissances des mesures et dispositifs pour l’emploi
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des services potentiellement prescripteurs et partenaires privilégiés ( CCAS, PRE …)
Maîtrise de l’outil informatique, (Word, Excel, Powerpoint, messagerie électronique)
Connaissance de l’organisation générale des collectivités locales
Maîtrise des tableaux de bord et outils de planification et de suivi

2 /Savoir être

Autonomie et dynamisme
Sens du partenariat et du travail en équipe
Bon relationnel
Sens de l’écoute
Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et situations
Sens de la rigueur

3 /Posture professionnelle

Assiduité, réactivité et adaptabilité, autonomie, disponibilité, diplomatie, discrétion.

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE

  • Niveau BAC + 2 et + ;
  • Formation dans les domaines de l’insertion, de la formation, de l’économie, de la psychologie, ou équivalent ;
  • Expérience dans l’accompagnement vers l’emploi de publics en difficultés ;
  • Expérience dans l’animation d’ateliers collectifs (TRE) ;
  • Connaissances des techniques d’entretien individuel ;
  • Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Internet, ).

Liaisons et relations fonctionnelles

Relations internes :

  • Le DGA aménagement et développement
  • La Directrice de la politique de la Ville et du développement économique
  • L’ensemble des services municipaux
  • Relations avec les élus

Relations externes :

  • Relations avec le PLIE de Choisy Orly Villeneuve le roi et 4 autres CPI
  • Relations avec les bailleurs sociaux, les bureaux d’études
  • Relations avec les habitants et le milieu associatif
  • Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
  • Relations avec les entreprises
  • Relations avec les associations

 

CONDITIONS D’EXERCICE

Horaires fixes : 8h30-12h30/14h-17h30
Annualisation du temps de travail

 

RÉMUNÉRATION

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle

Adressez vos candidatures à l’adresse suivante :

Madame la Maire
Centre administratif
4 avenue Adrien Raynal
94310 ORLY

recrutement@mairie.fr

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Publié dans Offres d'emploi

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