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Les essaimages d’actions numériques

2 actions numériques essaimées par an

Dans le cadre du projet, 2 actions déjà en place de Maisons de l’Emploi et PLIE sont essaimées par an. Ces actions sont portées par des MDE qui interviennent déjà dans le champ du numérique, et qui ont des outils à proposer pour accompagnement des TPE/PME. Elles sont appelées les « essaimeurs ».

En 2020, les adhérents de l’Alliance Villes Emploi on voté en ligne pour déterminer les 2 actions qui seront essaimées par 10 actions pré-séléctionnées. 

Les actions retenues sont : 

  • Le GEIQ des Métiers du Numérique par Toulouse Métropole Emploi  : Piloté par les employeurs, le GEIQ numérique gère l’ensemble du contrat en alternance et organise des parcours de formation adaptés aux besoins des entreprises avec les organismes de formation du territoire. 

  • La caravane du numérique par le PLIE du Vermandois : Illustré par un camion qui se déplace dans les communes, médiathèques, écoles, mairies… ce dispositif itinérant participe à l’accès des habitants à de nombreuses ressources (atelier de recherche d’emploi utilisant sites et nouvelles techniques, apprentissage de l’ordinateur, tablette et smartphone mais encore réseaux sociaux, ou formation à la mobilité, au codage, à la création d’un robot) et de favoriser la création et l’innovation.

 

Le 11 mars 2021, un webinaire a été organisé pour présenter les 2 actions retenues. 

Des 2e journées d’essaimage sont prévues en mai-juin 2021 pour les structures qui souhaiteraient reproduire ces actions sur leurs territoires!

En 2019,une Journée Découverte des actions numériques a eu lieu le 11 juin  au Tank à Paris, pendant laquelle 9 nouvelles actions sur le numérique ont été présentées.

Les participants de la journée ont voté pour les 2 actions qui ont fait l’objet d’un essaimage en 2019 :

  • Le SPOT, une plateforme en ligne pour répertorier la formation, par la Maison de l’Emploi du Grand Nancy.
  • Le Coaching Numérique, un accompagnement de parcours spécialisé dans le numérique, par la Mie du Roubaisis.

En 2018, 2 actions on fait l’objet d’un essaimage

  • Digital Job Ambition, porté par la Maison de l’Emploi de la Métropole Nantaise. DJA est un parcours découverte, d’immersion dans le monde de l’entreprise, de mise en situation professionnelle, d’acquisition de compétences clés et de coaching, permettant de faciliter l’insertion professionnelle de demandeurs d’emploi dans un métier du Numérique. 
  • Digital TPE, porté par Défis Emploi Pays de Brest. Ce dispositif permet d’identifier les besoins des TPE du territoire en termes d’usage du numérique et de leur proposer un accompagnement personnalisé et un premier niveau de solutions adaptées. P
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