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Chargé(e) de Relations Entreprises – Paris 75

L’Association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) qui porte le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Paris – Le PLIE de Paris, recherche un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises.
L’EPEC est une structure d’une cinquantaine de salariés, actrice de l’inclusion au service du développement du territoire parisien par l’expérimentation sociale et l’ingénierie de projet. Plus de 18.000 personnes sont bénéficiaires de ces actions, annuellement, avec un réseau de 900 entreprises et 51 SIAE.
Le PLIE de Paris a été créé en 2005. Chaque année plus de 3.000 Participants sont accompagnés par 36 Référents de Parcours PLIE, salariés de l’EPEC ou d’autres structures partenaires. L’objectif est d’accompagner 60% des Participants vers l’emploi pérenne. L’équipe d’animation du PLIE est organisée en 3 pôles : Accompagnement,  formation, Entreprise.

Descriptif des principales missions :

➢ Assurer la relation avec les entreprises :
• Constituer et mobiliser un réseau d’entreprises partenaires du PLIE susceptibles d’intervenir dans les phases de construction de parcours (informations métiers, validation de formation, entretiens conseils, parrainage) ou d’accès à l’emploi (recrutement, intégration dans l’emploi) ; ce réseau sera constituée suite à la prospection de nouvelles entreprises, des entreprises du Pôle Clauses sociales de l’EPEC et des entreprises partenaires de la Ville de Paris
• Assurer la médiation à l’emploi des participants du PLIE susceptibles d’y accéder : contacts avec des entreprises partenaires, aide à la définition et à la formalisation du besoin en recrutement, préparation des candidats en amont, animation de sessions d’information collectives et simulations d’entretiens individuels, suivi et communication des résultats aux Référents Parcours Emploi, information et appui à la mise en œuvre de mesures pour l’emploi auprès des entreprises, accompagnement dans l’emploi ;

➢ Préparer l’accès à l’emploi des Participants du PLIE :
En lien avec les référents du PLIE :
• Accompagner les référents à créer le lien avec les entreprises du territoire qui recrutent
• Sensibiliser les référents aux métiers qui recrutent et organiser des réunions thématiques sur l’emploi
• Mobiliser les référents pour co-animer des ateliers collectifs pour les Participants
• Intervenir en appui à la validation d’un projet professionnel
• Proposer et faciliter le positionnement sur offre des Participants et suivre la progression des candidatures
• Assurer avec les référents les suivis en entreprises

En lien avec les Participants :
• Mobiliser et outiller les participants du PLIE dans des démarches actives de recherche d’emploi
• Animer des ateliers collectifs sur les TRE
• Préparer individuellement les participants du PLIE en amont d’une intégration en entreprise
• Proposer des actions de sensibilisation des participants ou de découverte métiers sur la connaissance des secteurs porteurs (Ateliers, Visites d’entreprises, PMSMP, parrainage… ;)

Dans une dynamique transverse au sein du PLIE de Paris et de l’EPEC :
• Travailler en lien étroit avec les équipes internes : Formation, accompagnement, Pôle clauses sociales…
• Participer activement aux projets de formation liés à l’emploi :
– Contribuer au diagnostic du besoin et du contexte territorial et sectoriel en amont de la mise en œuvre du projet
– Rechercher des entreprises partenaires pour la mise en place du projet, la sensibilisation des publics au secteur d’activité, la recherche de stage et de sorties en emploi à l’issue de la formation,
– En lien avec l’équipe formation, participer à la rédaction des clauses techniques du cahier des charges
– Positionner des participants sur les actions
– Participer au suivi de l’action et au bilan

➢ Coordination, suivi et reporting :
• Participer aux réunions d’équipe du PLIE et aux comités de suivi
• Assurer un reporting régulier sur ces actions
• Veiller à l’atteinte des objectifs annuels du PLIE

Compétences / Qualités :
▪ Rigueur, sens de l’organisation, respect du cadre
▪ Esprit d’équipe, aisance relationnelle et intérêt pour la relation partenariale
▪ Persévérant, volontaire et engagé
▪ Détenir une expérience sur un poste similaire en lien avec des personnes éloignées de l’emploi
▪ Avoir déjà travaillé en entreprises privées et connaissance des process RH
▪ Diplôme Bac+2 /3 avec une formation dans les secteurs de l’insertion professionnelle ou la formation

Modalités du poste :
▪ Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Opérationnel du PLIE de Paris
▪ Type de contrat : CDD à temps plein
▪ Durée du contrat : 6 mois – fin de contrat le 31/12/2020
▪ Rémunération : de 2 300 à 2 500 euros bruts mensuels selon expérience
▪ Lieu de travail : Paris

Contact :
Envoi des candidatures par email : recrutement@epec.paris, à l’attention de Mme Sana Knouzi, Chargée RH

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Publié dans Offres d'emploi

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