Ce sont au total 435 contrats de ville, couvrant l’ensemble des 1 514 quartiers prioritaires de la Politique de la ville, qui font l’objet d’une révision à mi-parcours en 2019 et sont prolongés jusqu’en 2022.
Cette consultation nationale a vu le jour à la demande du Premier ministre. Son objectif est de formuler des propositions sur l’avenir du travail, pour mieux l’appréhender.
Le 1er janvier 2019 est entrée en vigueur la loi “avenir professionnel” adoptée le 5 septembre 2018.
Elle est complétée par 20 décrets et 2 arrêtés d’application, publiés le 30 décembre 2018 au Journal officiel.
Ensemble devenons tous
des Faizeux !
Laissez-nous faire.
Mouvement initié par Alexandre Jardin
>> bleublanczebre.fr <<
Le 1er janvier 2019 est entrée en vigueur la loi “avenir professionnel” adoptée le 5 septembre 2018.
Elle est complétée par 20 décrets et 2 arrêtés d’application, publiés le 30 décembre 2018 au Journal officiel.
L’entrée en vigueur de cette réforme apportera de nombreux changements dont : la création de nouvelles instances de gouvernance telle que France Compétences, la monétisation du Compte Personnel de Formation où les heures acquises seront converties sur la base de 15 euros de l’heure, une aide au permis de conduire de 500 euros versée directement par les Centres de Formation d’Apprentis, l’élargissement de l’action formation, l’évolution du système de certification professionnelle.
Consulter l’ensemble des décrets et arrêtés publiés dans le Journal officiel le 30 décembre 2018
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posté le 11 février 2019
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posté le 29 janvier 2019
Lors de ces ateliers, différentes thématiques sont proposées aux demandeurs d’emploi leur permettant ainsi de mieux définir leur projet professionnel.
Le 7 janvier dernier, le Préfet de la région Grand Est et le maire de Mulhouse ont signé en présence de la ministre du Travail et du Haut-commissaire aux Compétences et à l’Inclusion par l’Emploi, le Pacte régional du Plan d’Investissement des Compétences.
