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Laissez-nous faire.
Mouvement initié par Alexandre Jardin
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L’Alliance Villes Emploi présente à la présentation du Réseau Emplois Compétence ce jour, jeudi 22 juin 2017, avec la Maison de l’Emploi et de la Formation du Saint Quentinois.
Cette journée d’échanges est l’occasion de faire un bilan collectif de l’activité du REC, notamment à travers le retour d’expériences des membres actifs du réseau dont fait partie l’Alliance Villes Emploi ; de présenter l’ensemble des travaux réalisés dans le cadre des groupes de travail et d’échanger sur une nouvelle feuille de route
Journée nationale 2014 – Hémicycle CESE
Les Journées nationales organisées par l’Alliance Villes Emploi sur “les politiques durables de l’Emploi au coeur des territoires” auront lieu les Jeudi 7 décembre et vendredi 8 décembre 2017 au Centre Economique, Social et Environnemental (CESE) à Paris.
Cette édition 2017 sera l’occasion de réfléchir ensemble aux enjeux liés aux impacts de la révolution numérique sur le développement des territoires et sur la dynamique de l’emploi au travers d’une conférence-débat.
Elle permettra également de nourrir le débat autour des politiques d’emploi et de l’insertion cohérentes et efficaces que le réseau construit sur les territoires et ainsi asseoir l’inéluctable nécessité d’adopter une véritable stratégie territoriale de l’emploi et de l’insertion en France.
Nous continuerons dès lors à travailler autour des thématiques de partage de gouvernance, de valorisation des outils territoriaux et des politiques de proximité innovantes portées par les territoires.
Programme et Inscription en ligne aux journées dès la rentrée 2017.
DR Alliance Villes Emploi
L’Alliance Villes Emploi était présente au 10ème meeting européen à Rotterdam le 30 mai 2017 pour participer aux échanges sur le développement des compétences dans le secteur de la construction.
Dédiée aux coordinateurs et partenaires impliqués dans le projet “BUILD UP Skills”, comme l’Alliance Villes Emploi, cette réunion d’échanges s’articule autour du développement de Compétences dans la construction, notamment à l’aune du projet Horizon 2020 qui démarre le 1er septembre 2017. Ce projet Horizon 2020 permettra notamment aux TPE et PME d’accéder au BIM (modélisation de l’information du bâtiment).
La Maison de l’Emploi et le PLIE du Bassin Dijonnais s’appellent désormais « CREATIV’ » : un changement de vocable qui se veut l’étendard de sa modernisation et le gage d’une structure qui ne cesse d’amplifier ses missions auprès des entreprises, des publics et du territoire !
Outil au service des politiques territoriales de l’Emploi, la MDE qui porte le PLIE change de nom fait évoluer son projet et son image qui demeurait confuse pour les élus et les acteurs institutionnels (amalgame avec Pôle Emploi). Cette nouvelle appellation assoit surtout la volonté politique de promouvoir la richesse et la densité des actions en matière d’emploi et de développement économique portées par la structure et ce cadre de travail collaboratif qu’offre la structure. « Notre Maison de l’Emploi doit devenir un acteur incontournable du territoire, qui doit parler à tous. Si bien sûr, elle l’est déjà (incontournable), elle souffrait néanmoins, encore et toujours, d’un déficit d’image. » explique Fabrice Rey, Directeur de la structure, en poursuivant « C’est la raison pour laquelle elle devait changer de positionnement, l’affirmer et plus largement engager une démarche de valorisation systématique des actions ».
« Nous sommes dans une logique d’évolution, dans une démarche de progrès, une démarche qualité. A notre sens, c’est un vocabulaire qui parle davantage aux entreprises. Cela crée de la confiance, du rassemblement. C’est un vocabulaire qui rapproche et qui incarne la modernité du service public » complète-t-il.
Ce nouveau discours a en effet permis à la structure de rapprocher fortement le GIP de Dijon Développement (agence de développement économique du Grand Dijon), d’intégrer des clubs d’entreprises, de collaborer de manière accrue avec les branches professionnelles et plus largement de tenir sa place au sein des acteurs du développement économique. D’ailleurs, F. Rey ne manque pas de préciser « Nous savons parler aux chefs d’entreprises. Nous savons les mobiliser. Je prends à témoins les 300 entreprises que nous avons mobilisé sur nos projets l’année dernière ». …Lire la suite
Installé en mars 2016, le Pôle Métropolitain de l’Artois, qui associe les Communautés d’agglomération de Lens-Liévin, Hénin-Carvin et Béthune-Bruay Artois Lys Romane et le Département du Pas-de-Calais, a placé l’emploi au coeur de sa stratégie. Au titre de ses premières actions concrètes, il a pris l’initiative de développer et démultiplier l’opération baptisée “Osons nos talents” dont l’organisation a été confiée au PLIE de l’arrondissement de Béthune et à la Maison de l’Emploi Lens-Liévin sur leur territoire respectif.
L’opération “osons nos talents” a pour objectif de rendre plus lisibles, auprès des habitants, les métiers qui recrutent sur le territoire. Elle leur propose de découvrir, en une journée et en un même lieu, plusieurs métiers qu’ils peuvent expérimenter par eux-mêmes, dans une série d’ateliers animés par des professionnels ou des centres de formation. Elle s’adresse aux jeunes en recherche d’un choix professionnel comme aux adultes en quête de reconversion. Lire la suite
Actrice majeure et incontournable dans le développement économique et social du territoire bordelais, la Maison de l’Emploi publie son rapport d’activité 2016. Les résultats sont là !
Ce rapport présente ses actions pour favoriser l’insertion des publics en difficulté, l’accroissement de la création d’entreprise, le portage de la clause sociale et du PLIE de Bordeaux et l’animation territoriale de l’emploi ; des actions qui lui permettent de contribuer aux objectifs emploi de la feuille de route de la Métropole en vue de tendre vers la création de 7 000 emplois par an. Il démontre également que la structure a enrichi son offre de services permettant de renforcer, entre autres, l’accompagnement des publics.
Quelques chiffres clés :
17 920 personnes en recherche d’emploi ou de création d’entreprises ont bénéficié des actions de la MDE (soit + 15 % par rapport à 2015)
842 personnes accompagnées dans le cadre du PLIE
764 ont bénéficié de la clause sociale d’insertion dont 31% résident dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (22 % au niveau national).
21 entreprises accueillies dans la pépinière et création de 26 nouveaux emplois
503 entreprises partenaires de ses actions
Consulter le rapport d’activité 2016 de la Maison de l’Emploi de Bordeaux
