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LETTRE OUVERTE
À MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE,
À MONSIEUR LE PREMIER MINISTRE,
À MESSIEURS LE MINISTRE ET LE SECRÉTAIRE D’ÉTAT CHARGÉS DE L’ACTION ET DES COMPTES PUBLICS,
À MESSIEURS LE MINISTRE ET LE SECRÉTAIRE D’ÉTAT CHARGÉS DE LA COHÉSION DES TERRITOIRES,
À MONSIEUR LE MINISTRE ET MADAME LA SECRÉTAIRE D’ÉTAT CHARGÉS DES COLLECTIVITÉS LOCALES ET TERRITORIALES (INTÉRIEUR)
Monsieur le Président de la République
Monsieur le Premier ministre,
Madame et Messieurs les Ministres,
L’Association des maires Ville & Banlieue de France (AMVBF) approuve sans réserve la déclaration commune du 10 avril 2018 des associations pluralistes d’élus locaux (Régions de France [ARF], Assemblée des départements de France [ADF], Association des maires de France et des présidents d’intercommunalités [AMF]) relative à la décentralisation entravée et les risques découlant de la contractualisation État-collectivités et du « pacte financier » afférent.
L’AMVBF confirme en outre sa sérieuse préoccupation quant à la traduction opérationnelle des dispositifs de contractualisation budgétaire et de pacte de confiance pour celles des communes et intercommunalités qui abritent des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et dont les budgets excédent 60 millions d’euros, les soumettant aux nouvelles règles de contrainte de leurs dépenses de fonctionnement.
L’AMVBF relève que les dotations pour certaines collectivités avec QPV, notamment de péréquation, ont crû avec la loi de finances 2018, mais que les dispositions de contractualisation du pacte financier annihilent les effets de cette avancée.
C’est pourquoi, Lire la suite
Instance historique de la politique de la ville placée auprès du Premier ministre, le Conseil national des villes (CNV) concourt à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la ville. Il intervient dans les domaines de l’habitat, du cadre de vie, de l’éducation, de la santé ou, encore, de la prévention de la délinquance. Patrick Braouezec, Président de Plaine Commune, est nommé vice-président du Conseil national des villes par arrêté du Premier ministre en date du 27 mars 2018, publié au JO du 28 mars 2018, au côté de Fabienne Keller, vice-présidente du CNV, conseillère municipale et eurométropolitaine de Strasbourg, sénatrice du Bas-Rhin.
Composé de 64 membres répartis en quatre collègues, comme suit :
- un collège « Élus » ;
- un collège « Acteurs économiques et associatifs », auquel le Premier ministre a souhaité donner une orientation plus économique que lors de la mandature précédente ;
- un collège « Personnalités qualifiées » ;
- un collège « Habitants ». Ce collège est installé depuis 2015.
Cette instance a été rénovée en 2015 par décret n°2016-77 relatif aux instances en charge de la politique de la ville qui a redéfini le rôle et le fonctionnement du CNV. Le CNV est ainsi chargé du suivi des mesures prises en matière de lutte contre les discriminations. Son assise scientifique est confortée par la même occasion dans la mesure où il est associé à la détermination du programme d’études de l’Observatoire national de la politique de la ville (ONPV), depuis 2015.
Aller + loin :
Le Conseil Economique Social Environnemental vient de publier un rapport sur la commande publique responsable évoquant, entre autres, le dispositif de la clause sociale d’insertion et d’emploi.
Ensemble devenons tous
des Faizeux !
Laissez-nous faire.
Mouvement initié par Alexandre Jardin
>> bleublanczebre.fr <<
Grâce au travail collectif réalisé depuis plusieurs mois par 4 Maisons de l’Emploi des Hauts de France, le pôle d’excellence CD2E, le cluster Ekwation, Constructys et l’Alliance Villes Emploi, la formation arrive sur le chantier pour une commande plus responsable, une qualité accrue et une montée en compétences des professionnels du bâtiment.
Réalisée sur le chantier grâce à un plateau mobile adapté, “Sur mesure”, et prenant en compte les impératifs du chantier, la FIT mobilise des formateurs spécialisés permettant la réalisation d’une formation essentiellement pratique (le geste professionnel) dédiée à tous les intervenants du chantier mixant à la fois fonction et spécialité et intégrée dans le planning travaux.
Retrouver la genèse du projet en consultant l’article de lancement du projet ici ainsi que la bonne pratique !
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posté le 24 avril 2018
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posté le 19 avril 2018
La Maison de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et de l’Insertion du Pays de Saint-Brieuc a mené une enquête auprès de 92 entreprises pour anticiper leurs besoins en compétences numériques à court, moyen et long terme.
Les profils de développeurs web et progiciels, chargés de projet numérique, développeurs back-end, développeurs front-end, administrateurs système réseau, responsables cybersécurité, webdesigners et techniciens gestionnaires réseau sont les plus recherchés.
Au-delà des diplômes, ces entreprises privilégient les candidats curieux, ouverts, faisant preuve d’adaptabilité, souhaitant relever de nouveaux défis et aux compétences numériques multiples.
Malgré leur besoin de recruter sur 44 postes, elles rencontrent des difficultés liées à l’attractivité du territoire, à une image numérique locale trop faible et à la concurrence de la métropole rennaise pour attirer les profils recherchés.
Cet état des lieux, partagé avec les partenaires, les entreprises et les acteurs locaux, a permis de dégager et de retenir collectivement des propositions d’actions pour le territoire :
- Consolidation de la formation aux métiers de développeur web et de webdesigner avec l’implication d’entreprises,
- Création d’un club d’entreprises numériques locales pour favoriser et valoriser le développement des compétences numériques localement,
- Campagne de communication « Printemps du Numérique » pour mettre en lumière et capitaliser sur les actions déjà réalisées par les différents acteurs et entreprises en lien avec le numérique,
- Cartographie des entreprises, des compétences et des besoins numériques synthétisant les besoins précis en compétences numériques des entreprises et permettant la connaissance du tissu local numérique,
- Sensibilisation et formation des prescripteurs Emploi Insertion, en lien avec les entreprises locales, aux métiers du numérique.
La Maison de l’Emploi et de la Formation du Pays du Grand Beauvaisis organise la “Journée du recrutement”, le 18 avril 2018.
Les visiteurs pourront rencontrer des organismes de formation et des recruteurs qui présenteront leurs offres d’emploi, d’apprentissage et de stage pour tous les niveaux de qualification et d’expériences.
La création et la reprise d’entreprises seront également représentées avec des partenaires des secteurs bancaire et de l’aide à la création d’entreprise.
